Cumhurbaşkanlığının 2026 Yılı Programı, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirmeye yönelik önemli düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemede sigortalılık süresi uzadıkça emekli maaşının artacağı yeni bir model hayata geçirilecek. Böylece erken emekliliğin önüne geçilerek sistemin dengesi korunacak.
Cumhurbaşkanlığı 2026 programında önemli konular yer aldı
Cumhurbaşkanlığı 2026 yılı programı açıklandı programda çok önemli düzenlemeler yer alıyor. Bu düzenlemelerden en önemlisi ise sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini artırmaya yönelik hedefler ele alındı bu hedeflerin arasında en dikkat çekici olanı ise Sigortalılık süresi arttıkça emekli maaşının artmasını yönelik bir sistem hayata geçirilmesi planlanıyor.
Her çalışan bir emekliyi finanse eder durumda
Türkiye’de her 1,49 çalışan, bir emekliyi finanse eder duruma geldi. Sosyal güvenlik durumunun sürdürülebilir olması için aktif/pasif oranının en az Türkiye’de 3 olması gerekiyor. Bu kapsamda düşük gelirli işçiler için gelire dayalı prim bildirim kapsamının genişletilmesi hedefleniyor.
Yüksek primler nedeniyle sosyal güvenlik kapsamının dışında kalan gruplara yeni düzenleme geliyor
Bu kapsamda, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) halihazırda temizlik, çocuk ve yaşlı bakımı gibi ev hizmetlerinde çalışan kişiler ile apartman görevlilerinin sigorta prim bildirimlerini e-Devlet üzerinden yapmasına olanak tanıyan sisteminin kapsamı genişletilmesi planlanıyor. Yüksek primler nedeniyle sosyal güvenlik kapsamının dışında kalan bu gruplara özel sigorta programları geliştirilecek ve bu kişilerin de sosyal güvenlik hizmetlerinden yararlanmasının önü açılacak. Bu sistem ile farklı meslek gruplarına ve gelir düzeyine göre farklı prim ödemelerinin gündeme gelmesi bekleniyor.
Planlamanın hukuki altyapısının 2026'da tamamlanması hedefleniyor
Buna yönelikte emekli maaş hesaplamasındaki sistem değişecek. Sigortalılık süresi arttıkça emekli maaşının artmasına yönelik bir sistemin hayata geçirilmesi hedefleniyor. Böylece, çalışanların erkenden emekli olmasının önüne geçilerek sistem döngüsünün iyi bir şekilde işlenmesi hedefleniyor. Bu esnek çalışma modellerine ilişkin hukuki altyapısının 2026 yılında tamamlanması bekleniyor.