Yeni taşeron düzenlemesi kimleri kapsıyor? Hangi taşeron işçiler kadro alacak? Bakan Ağbal açıkladı

DAVUTOĞLU'NDAN TAŞERON İŞÇİLERE MÜJDE

Başbakan Ahmet Davutoğlu, partisinin grup toplantısında yaptığı dünkü konuşmasında taşeron işçilere müjdeyi verdi. "İster asıl iş, ister yardımcı iş olsun dışarıda kalan hiçbir taşeron işçi kalmayacak" sözünü veren Davutoğlu, taşeron işçilerin merakla beklediği çalışmada sona gelindiğini açıkladı. Kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet alımı yoluyla çalıştırdığı taşeron işçiler, yapılacak yasal düzenlemenin ardından devlette kadroya dahil edilecek.

YENİ TAŞERON DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSAYACAK?

Önümüzdeki günlerde TBMM'ye sunacakları yasa tasarısı için Başbakan Davutoğlu, "Hem kamuda hem asıl işlerde hem de yardımcı işlerde sürekli olarak çalışıp emeklilik hakkını elde etmemiş olanları da kamuya alacağız. Söz konusu çalışanlarımız, özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretleriyle beraber çalıştıkları yerlerde çalışmaya devam edecekler. 1 Kasım'dan önce kamuda alt işveren yanında çalışmaya başlamış olup halen çalışmaya devam eden kardeşlerimiz de bu haktan yararlanacak. Bu süre içinde herhangi bir suistimale de izin vermeyeceğiz. Belediyeler ve il özel idarelerinde alt işveren yanında çalışanlar ise mahalli idareler tarafından kurulacak şirketlerde istihdam edilecek" dedi.

HENÜZ TASARI TAMAMLANMADI

Bakanlar Kurulu'nda ana hatları ortaya konulan taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin taslak henüz tamamlanmadı. Daha önce ilgili bakanlıklar tarafından yapılan çalışmalar ve Bakanlar Kurulu’nda yapılan bilgilendirmelerde asıl iş yapan taşeron işçilere kadro verilmesi, yardımcı hizmetlerde çalışanların kadro dışı bırakılması konusu, Başbakan Davutoğlu'nun "tüm taşeron işçilere kadro verilecek" açıklamasının ardından taslağa dahil edilmeye çalışılıyor. Maliye Bakanlığı’ndan alınacak görüş doğrultusunda taslağa son halinin verileceği, önümüzdeki pazartesi günü toplanacak Bakanlar Kurulu’nda imzalandıktan sonra Meclis’e sunulması bekleniyor.

HANGİ TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLECEK?

- Kanun taslağına göre, daha önce emekliye ayrılmasına rağmen taşeron işçi olarak çalışmaya devam edenler, kadroya alınmayacak.

- Hem asıl işlerde hem de yardımcı işlerde sürekli olarak çalışıp emeklilik hakkını elde etmemiş olanları da kapsayacak.

- 1 Kasım seçimlerinden önce taşeron olarak işe giren kişiler, kadroya alınacaklar arasına dahil edilecek. Seçimden sonra işe başlayanlar ise kadro dışı bırakılacak.

- Taşeron bazı işçiler kamu görevlisi ve bazıları ise geçici personel statüsüne geçirilecek.

- Memur eliyle yürütülen işlerin neler olduğuna yönelik belirsizlik yasayla ortadan kaldırılarak, hangi işçinin hangi kadroya dahil edileceği kesinleştirilecek.

- Yapılması zorunlu olan atölye, bahçe, bakım işlerinde çalışan taşeronlar kamu işçisi statüsüne kavuşturulacağı, diğer işlerde çalışanların ise 657 sayılı devlet memurları kanuna tabi sözleşmeli olacağı bekleniyor.

- Belediyelerde çalışanlar da kadroya geçiş yapabilecek. Adliye, havaalanı, özel güvenlik elemanlarının bir kısmı da ihtiyaca göre kadroya alınabilecek.

- Kanun kabul edildikten sonra çıkarılacak yönetmelikler doğrultusunda 3 aylık süre içerisinde kadroya alımların kapılacağı tahmin ediliyor.

Tasarı taslağı çalışmalarının son halinin verilmiş olması nedeniyle henüz kaç işçiye kadro verileceği de kesinlik kazanmadı.Ancak kamuda asıl işlerde çalışan 485 bin, belediyelerde çalışan 110 bin kişiye kadro verileceği tahmin ediliyor. Taslakta yapılacak düzenlemelerle birlikte yardımcı işçilere de kadro verilmesiyle sayının 1 milyon 200 bine kadar çıkma ihtimalinin bulunduğu belirtiliyor.

NACİ AĞBAL TAŞERON DÜZENLEMESİNİ ANLATTI

Maliye Bakanı Naci Ağbal, yeni taşeron düzenlemesiyle ilgili ayrıntıları verdi. Ağbal 1-2 hafta içinde Meclise gönderebileceklerini söylediği yeni taşeron düzenlemesinin ayrıntılarını anlattı. Ağbal, taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesine yönelik düzenlemenin ayrıntılarına ilişkin açıklamalarda bulundu. AK Parti'nin seçim beyannamesinde ve Hükümet programında asıl işlerde çalışanların kamuya alınması sözü verildiğini anımsatan Ağbal, Hükümetin yaptığı değerlendirmeler sonucu yardımcı işlerde çalışanların da kamuya alınmasına karar verildiğini belirtti. Ağbal, kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kapsama girdiğini kaydetti.

İŞTE TAŞERON DÜZENLEMESİNİN GETİRDİKLERİ

Taşeron firmada çalışan elemanların, kamuda "özel sözleşmeli personel" statüsünde istihdam edileceklerini bildiren Ağbal, bu kapsamda çalışacaklarla ilgili yeni istihdam edecekleri pozisyonun kapsamını, çalışma koşullarını, mali ve sosyal hakları ve yükümlülükleri düzenleyeceklerini ifade etti. Bakan Ağbal, Maliye Bakanlığının bu konudaki yasal düzenleme hazırlıklarını yürüttüğünü ve son aşamaya geldiklerini, düzenlemeyi 1-2 hafta içerisinde Meclise gönderebileceklerini belirtti.

KİMLER TAŞERON DÜZENLEMESİNDEN YARARLANABİLECEK?

Ağbal'ın verdiği bilgiye göre, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde çalışanlar kapsama girecek. Bir yerde anahtar teslim götürü hizmet yapılıyorsa, kaç personelin çalışması gerektiği sözleşmede belirtilmemişse burada çalışan taşeronlar kapsama girmeyecek.

Güvenlik, temizlik personeli gibi yardımcı personel; sağlık Bakanlığında, üniversitelerde yardımcı hizmetlerde çalışanlar, kamu idarelerinde hemşire, büro görevlisi, bilgi işlemci gibi asıl işleri yapanlar düzenlemeden yararlanacak.

1 KASIM 2015 ÖNCESİNİ KAPSIYOR MU?

Kapsama dahil personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışmaya devam ediyor olması gerekecek. Bu kişiler, devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak. Emekli aylığı almaya hak kazanmış ya da 65 yaşını doldurmuş taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak.

Kamuda tam zamanlı hizmet veren taşeron işçi, düzenlemeden yararlanacak, kısmi zamanlı çalışanlar ise bu haktan faydalanamayacak.

İŞÇİLERE SINAV YAPILACAK

Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca görev yapıyor olması şartı aranacak. 3, 6 ay gibi geçici hizmetler kapsamında çalıştırılan personel kanun kapsamına girmeyecek. Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik sınav yapılacak. Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek. Taşeron işçiler atanmaları halinde geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacak. Belediye ve il özel idarelerinde kapsama dahil olacak taşeron personel, bu kurumların şirketlerinde istihdam edilecek.

MAAŞLAR NEYE GÖRE BELİRLENECEK

Kapsama giren personel, yasa çıktıktan sonra 1 ay içinde talepte bulunacak. İlgili kamu kurumları başvuruları aldıktan sonra şartların oluşup oluşmadığını değerlendirecek, devlet memuru olmanın gerektirdiği güvenlik araştırmaları da ayrıca yapılacak. Kamu kurumları daha sonra kaç kişiyi istihdam etmek istiyorsa ilgisine göre Maliye ya da İçişleri Bakanlığına bildirecek.

3 YILLIK SÖZLEŞME OLACAK

Kamuda istihdam edilecek taşeron personelle "özel sözleşmeli personel" pozisyonunda 3'er yıllık sözleşme yapılacak. Sözleşme dönemleri her 3 yılda bir yenilenecek.

Kamuya alınan personele, şu anda aldıkları aylık üzerinden maaş verilecek. Bu kişiler hangi kurumun, hangi biriminde, hangi işi yapıyorlarsa aynı işi yapmaya devam edecek. Bu kişilerin görev yerlerinde değişiklik yapılmayacak.

Söz konusu kişiler, mali hakları bakımından 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel gibi memurların toplu sözleşme düzenine tabi olacaklar.

Taşeron çalışanlar, kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamındaki personel gibi değerlendirilecek.